Dr. Frank Halter

Dr. Frank Halter
Gründungs- und Geschäftsleitungsmitglied des Center for Family Business der Universität St.Gallen (CFB-HSG)
Dufourstrasse 40a
CH-9000 St.Gallen

Seminar / Fachgebiet

Ausbildung & frühere Tätigkeiten

  • Doktorandenstudium an der European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel (Deutschland), Abschluss: Dr.rer.pol.
  • Betriebswirtschaftsstudium an der Universität St. Gallen (HSG) mit Vertiefung KMU, Abschluss: lic.oec. HSG

Veröffentlichungen (Auszug)

  • Halter, Frank; Schröder, Ralf (2017): Das St.Galler Nachfolge-Modell. Ein Rahmenkonzept für eine ganzheitliche Nachfolgeregelung. Bern: Haupt (4. und komplett überarbeitete und ergänzte Auflage)
  • Fueglistaller, Urs; Halter, Frank; Tinner, Roger, Weber, Walter (2013): Fit für die KMU-Nachfolge: 7x3 Fragen und Antworten zur erfolgreichen Nachfolge in KMU. 1. Auflage. St.Gallen: KMU Verlag HSG.
  • Fueglistaller, Urs; Halter, Frank; Fust, Alexander (2012): KMU Führungskompetenz. Unternehmerisches Agieren und Gestalten in Bewegung. Reader. St.Gallen: Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen (KMU-HSG). überarbeitete und ergänzte Auflage.
  • Fueglistaller, Urs; Halter, Frank; Fust, Alexander (2012): KMU Führungskompetenz. Unternehmerisches Agieren und Gestalten in Bewegung. Reader. St.Gallen: Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen (KMU-HSG).
  • Halter, Frank; Schröder, Ralf (2012): Unternehmensnachfolge in Theorie und Praxis. Das St.Galler Nachfolge Modell. Bern: Haupt (3. Auflage)
  • Halter, Frank; Benz, Lisa (2015): Die Kunst des Loslassens. In: May, Peter; Bartels, Peter (Hrsg.). Nachfolge im Familienunternehmen. Das Handbuch für Unternehmerfamilien und ihre Begleiter. Köln: Bundesanzeiger Verlag. 73-87.
  • Tobias Dehlen, Thomas Zellweger, Frank Halter, Nadine Kammerlander (2013): The Role of Information Asymmetry in the Choice of Entrepreneurial Exit Routes. In: Journal of Business Venturing. Jg. 29, Nr. 2, 2014. S. 193-209.
  • Frank Halter; Tobias Dehlen; Philipp Sieger; Hans-Jürgen Wolter (2012): Informations-asymmetrien zwischen Übergeber und Nachfolger – Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten am Beispiel des Management Buy Ins in Familienunternehmen. In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Jg. 61, Nr. 1-2. S. 35-45.
  • Thomas, Zellweger; Philipp, Sieger, Frank Halter (2010): Should I stay or should I go? Career Choice Intentions of Students with Family Business Background. Journal of Business Venturing.

Vorträge, Mitgliedschaften u.ä.

  • Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen
  • Vorsitzender ThinkTankNachfolge.ch
  • 3 Verwaltungsratsmandate in der Schweiz
  • Viele Vorträge zum Thema Nachfolge in der DACH-Region